12月23日晚，柚缘经管读书会暨樊登南邮分会在MBA中心举行了第三期读书分享会。

本次分享的书目是《高效能人士的七个习惯》, 作者：斯蒂芬·科维(Stephen R.Covey)，曾被美国《时代》周刊评选为“25位最有影响力的美国人之一”，这本书，可以说是柯维最有影响的著作。

普京曾说：“俄罗斯应该出现史蒂芬·柯维这样伟大的思想家，建议每一位俄罗斯公民都应该阅读《高效能人士的七个习惯》。”

本次读书分享活动由周畅同学主持，并在开始的自我介绍环节进行了创新，由每位同学简短谈一谈近一段时间自己对于工作、学习、生活的一些感悟感想。周畅同学在开场时谈到，我们MBA联合会柚缘读书会的活动到今天是第三期，一生二，二生三，三生万物，期待我们读书会的活动在未来的时间里，接连不断，层出不穷。随后，同学们共同观看了樊登老师的读书分享视频……

作者在本书前言部分写了这样一段话：“我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或法则，因为它们恰恰左右着你苦苦期待的成功。”史蒂芬所说的“发觉并应用一些原则或法则”指的便是：培养良好的习惯。我们常说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品格，品格决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，它总是在不知不觉中，经年累月影响着我们的品格，显现出我们的本性，左右着我们的成败。我们都知道，要改变习惯是很难的，但在现代社会中，竞争日益白热化，我们必须不断提升自己的竞争力，以免被社会淘汰，而在这个过程中，养成良好的习惯起到了关键作用。

七个习惯：

习惯一：积极主动。采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责 ，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

习惯二：以终为始。  所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。

习惯三：要事第一。要事即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织和时间。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人及组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一顺位。

习惯四：双赢思维。 是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

习惯五：知彼解己。我们应学会倾听，并且要少说多听，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。

习惯六：统合综效。 尊重差异，调动对方共同创造。

习惯七：不断更新。 身体、智力、社会和情感四个层面不断更新自己。

个人的提升是一个螺旋式上升的过程，作为个人要不断地进行学习，实践，并坚持下去。

斯蒂芬·柯维认为人的成长历程虽是渐进的，效果却是革命性的。前三个有关个人成功的习惯，可以大幅度提高你的自信。你将更能认清自己的本质、内心深处的价值观、个人独特的才干与能耐。凡是秉持自己的信念而活的人，就能产生自尊、尊重和自制力，并且内心平和。第四至第六种习惯，能够重建以往恶化、甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为稳固。第七种习惯可加强前面的六个习惯，时时为你充电，一步步地达到真正的独立与成功。柯维认为七种习惯之间，都存在着密不可分的关系：愈是积极主动，就越能掌握人生的方向，有效管理人生。能够不断砥砺自己的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道。

在观看视频之后，朱志伟同学在谈到自己的理解和看法时说到：“在以往的工作中，很多时候不太理解领导为什么对于我的要求过于苛刻，现在看来实际上是自己在工作中有很多地方做的不够，比如不够积极主动，没有做到以终为始，工作中没有学会预设目标，没有做到以原则为中心，在不断更新知识学习提升方面也存有惰性。会在以后的工作中努力提升自己。”  杨月薇同学也谈到，自己在知彼解己方面做的很不够，在与人交往中不善于倾听对方的想法，习惯以自己的思想来说教对方，在了解本书所讲的内容后，认识到自己在这个方面需要改善。 

读书分享会最后环节，同学们愉快地合影留念。并对下一次读书分享会进行了商讨和筹划。