11月25日，樊登读书江苏华章分会第60期线下读书活动走进南京地铁客运分公司，共同学习《终身成长》，探索两种思维模式（即成长型思维模式和固定型思维模式）的区别、表现及如何培养成长型思维模式。为进一步提升青年综合素质，营造浓厚的“书香地铁”文化氛围提供了有效参考。
开场介绍
南京地铁客运分公司团总支书记岳文钰介绍本次活动的宗旨、意义，希望大家通过本次活动能有所收获。以及胡亚军引导出出以下问题思考
首先，思考以下四个问题： ①大家有多久没读书了？ ②读书很重要吗？ ③大家为什么要进入目前所在的工作岗位？ ④有没有可以让自己提升的捷径？ 我们今天为什么要选择《终身成长》这本书呢？希望这本书能够帮助大家解决成长中的“道”的问题。一个人读书是学习，一群人读书便是创造！
认真学习、做笔记
两种思维模式：成长型思维模式和固定型思维模式。 二者区别：对自身评价的准确度不同；对成功的看法不同；对失败的看法不同；对努力的看法不同；脑波不同。 大家都有什么感悟呢？ 反思自己的成长历程，发现固定型思维对自己是有一定的影响的，但它并没有打倒我，今后应该向成长型思维靠拢。 内心得到了一些改变，思维上也是，遇到困难时可以多想一想，要善于分享自己的想法，找寻发光点。 自己以前会很在意别人的看法，要学会接纳自己的付出，学会接纳失败，带领新员工和自己共同成长；其实，固定型思维是和别人对比，成长型思维是和自己对比。 从自身经历出发，结合书中的知识更容易产生共鸣，自己身上是出现过两种思维模式的转变的，能够感受到成长型思维的成功。 其实我并不想成为女强人，当下就是最好的选择，一个人的能力决定了他的自由，努力向成长型思维过度，表达事情的时候不夹杂负面情绪。 颁奖啦！！！ 改变是不易的，有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年。改变是痛苦的，我们得和自己的局限、脆弱、恐惧，以及未知作斗争。 但正如作者所说，改变也许艰难，却从未有人说过不值得。何况，你我都是对自己有要求的人，不是吗？
