你还记得自己十年前的样子吗？

你试想过自己十年后的样子吗？

刚上大学的时候，同班同学来自五湖四海，相似的背景，同样的起点，甚至连第一份工作都差不太多。

转眼十年之后，有的人可能还拿着几千块钱的月薪，有的人却早已拿上百万/千万年薪，实现了财富自由，走上了人生巅峰。

有的人努力拼搏，却始终未能得到自己想要的东西，而有的人却能一路扶摇直上，这背后的差距究竟在哪里？

01

先来看一组数据：

根据麦可思的数据，06/07届的毕业生，58%的学生毕业十年后从事管理岗，42%从事技术岗。

从职务上看，9%的人处于高管层，51%的人处于中管层，40%的人是普通员工。【毕业十年后，你处在哪个层次？】

根据调查结果，毕业十年后的大学生认为工作表现、工作经验、个人学历、关系网络依次对职位晋升最有帮助。【个人学历作为硬件条件排名第三，占49%的影响力】

02

毕业十年，你是否清楚自己的目标，清楚自己要做什么？

想明白的人早在毕业2-3年后就开始冲刺了。毕业十年，他们早已开始冲刺管理层了，而那些没想明白的人依旧在基础执行层徘徊，年龄再大一些，就逐渐被淘汰了。

有网友在网上分享过这样一段故事： 

男孩211高校硕士毕业，是家人引以为傲的佼佼者，在学校也被认为是“天分很高的学生”。 

可就是这样被人看好的一位学生，十年后回首，却发现自己不过是平庸小市民一枚。专业书籍出了校门后再也没看过，他也在日常琐碎中迷失了自己的进取心。 

而他的同学，有的做起了律师，有的成为了教授，有的已经在专业领域里已经小有名气......而当初不以为意一直泡在图书馆的室友也成为了985大学的博士生导师。 

十年，相差云泥。

你没想清楚，在这十年的职场生活中，一旦遇到困难或问题就下意识选择easy模式，而当你一次次选择easy模式时，人生的风景已经大不相同了。

03

毕业十年，你是否仍在精进自己，不断提升自己？

很多人在毕业2-3年之后，慢慢发现了自己擅长的领域，于是开始逐渐稳定，并持续精进自己。

做任何行业：

在28岁之前你要确定自己的岗位技能（做什么最拿手）；

在32岁之前你要确认自己的管理角色（能否带领团队）；

在38岁之前要做好行业定位（能否做到行业顶尖水平）。

在这些人生的跃升阶段，有两件事非常重要：一是知识架构，二是时间利用率。而这两者之中，知识架构占了主导地位。

如何提升你的知识架构？读书，在专业导师的带领下读书。

04

毕业十年，在思维惯性之下，如何开始改变？

很多人都有鸿鹄之志，想要让自己变得更好。但事实上，大部分人都是：

前一天晚上踌躇满志，列上满满的计划和满满的要求，结果第二天仍然原地躺平，在哪儿跌倒，就在哪里趴下。

我们把这种状态叫作：间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。

如果长时间保持这样的状态，反而会成为一种习惯。长此以往，会不断地否定自己，陷入消极的情绪中，形成恶性循环。

想要改变，就必须要打破这种循环，迈出第一步就是成功的一半。如果你的惯性比较强，那就早点开始。

大多时候，人们所看到的显著的成就、财富都是慢慢积累而来的。没有一蹴而就的成功，任何成功都需要坚持。

而你需要做的，就是找到你的目标和强大的原动力，从现在开始改变。